發展通道
| 雙路徑：管理路徑+技術路徑 | ||||
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崗位舉例
科長
主管
組長
技術研發/服務經理
實驗員
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崗位舉例
車間主任
工段長
班長
副班長
操作崗
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崗位舉例
科長
組長
主管
專員
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崗位舉例
銷售總監
銷售業務經理
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崗位舉例
部長/總監
副部長
主管
專員
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| 技術研發方向 | 生產方向 | 輔助生產方向 | 銷售方向 | 職能方向 |
| 根據經營管理需求，結合個人發展規劃、個人能力評價等確定發展方向（定崗） | ||||
| 管培生（輪崗） | ||||
